Wszystko zaczyna się od odpowiedniego planu. Ideą firmowych eventów integracyjnych jest budowanie więzi i zmotywowanie zespołu. Dotyczy to w jednakowym stopniu grupy osób z jednego działu, jak i całej społeczności firmy. Jednak to czy eventy integracyjne będą spełniały powyższe zadania, uzależnione jest od tego, w jaki sposób takie spotkania zostaną przygotowane.

Firmowe eventy integracyjne – organizacja imprezy

Organizacją eventów integracyjnych zazwyczaj zajmują się osoby z działu PR lub HR. Równie często przedsiębiorstwa korzystają z usług firm, które specjalizują się w organizacji tego rodzaju spotkań. Takie usługi oferuje Agencja Eventowa z Wrocławia. Ich oferta jest bogata, od klasycznych spotkań, aż do atrakcji wodnych, terenowych, gier miejskich czy wieczorów tematycznych. Możemy zrealizować swoje wizje, ogranicza nas jedynie wyobraźnia.

Firmowe eventy integracyjne – czy warto w nich uczestniczyć

Uczestnictwo w imprezach integracyjnych jest oczywiście dobrowolne, jednak warto brać w nich udział. Osoba, która notorycznie odmawia przyjścia, może być postrzegana jako, ktoś kto nie pasuje do całej grupy. Integracja z zespołem i poprawa relacji to ważny aspekt w miejscu naszej pracy. A jak zachowywać się na tego typu imprezach? Najlepiej nie być za sztywnym, ale oczywiście nie wolno też przesadzać w drugą stronę. Panuje tu zasada złotego środka.

Firmowe eventy integracyjne – co dają pracownikom

Co pracownikowi daje integracja? Integracja, zgodnie ze swoją teorią, oznacza „zjawisko scalania”, „łączenia”. Efektami odpowiednio przygotowanego eventu integracyjnego są m.in.: poprawa kontaktów międzyludzkich, udzielanie wzajemnej pomocy przy rozwiązywaniu zadań i problemów, wzrost zaufania oraz satysfakcji, płynącej z przynależenia do zespołu czy umiejętność podziału obowiązków.

Oczywiście działania integracyjne nie są lekiem na całe zło. Jednak mogą one bardzo pozytywnie oddziaływać na atmosferę w miejscu pracy. Warto więc od czasu do czasu zdecydować się na organizację firmowych eventów integracyjnych.